Es un proceso de acompañamiento a un equipo de personas en la consecución de sus objetivos a través de acciones que fomentan la cooperación entre sus miembros, ayudándolos a revisar y mejorar sus relaciones, procesos de trabajo y valores.

El coach de equipos se vuelca en apoyar a un equipo en su rendimiento a través de la observación y devolución de aquello que considera que puede servir en el proceso de mejora del equipo.

Este proceso seria para ti si gestionas un equipo y si:

  • Quieres estimular la flexibilidad, la productividad y la calidad en tus equipos y en la organización.
  • Quieres mejorar el ambiente de trabajo en tu departamento o empresa.
  • Quieres aumentar el nivel de compromiso y rendimiento de tu equipo.
  • Quieres hacer las cosas distintas a tu competencia.

Los tiempos han cambiado y ahora los trabajadores, los trabajos y las empresas también son diferentes a los de hace unos años. Hay mucho nivel de estudios pero una escasez de motivación, creatividad, implicación y amor por el trabajo.

Tendemos al individualismo y olvidamos los grandes beneficios que el trabajo en equipo nos aporta como mejor productividad, eficacia y eficiencia.

Las empresas que se abren y lo saben gestionar evolucionan y se posicionan a la cabeza como pioneras. El componente humano es fundamental en el éxito de la empresa.

¿Estás convencido de que las empresas funcionan gracias a las personas?

Esa es la mejor inversión que puede hacer por tu empresa.

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Los buenos equipos acaban por ser grandes equipos cuando sus integrantes confían los unos en los otros lo suficiente para renunciar al “yo” por el “nosotros”Phill Jackson